VISTA	la legge 19.5.1989, n. 168;
VISTA	la legge 7.8.1990, n. 241, art. 18 e 30, e successive modificazioni e integrazioni;
VISTO	il D.P.R. 9.5.1994, n. 487 in particolare l’art. 5;
VISTA	la legge 21.6.1995, n. 236, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, recante disposizioni urgenti per il funzionamento delle Università;
VISTA	la legge 15.5.1997, n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni;
VISTO	il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro sottoscritto in data 12.03.2009, del personale del comparto dell’Università, in particolare l'art. 3;
VISTO	il D.R. n. 7772 del 22.10.1996, con il quale è stato emanato lo Statuto dell’Università di Bari e successive modificazioni;
VISTO	il D.Lgs. 31.3.1998, n. 80;
VISTA	la legge 16.06.1998, n. 191;
VISTA	la legge  18.02.1999, n. 28;
VISTO	l'art. 20, comma 3, della legge 23 dicembre 1999, n. 488;
VISTO	il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, T.U. delle disposizione legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
VISTO	il D.Lgs. 30.06.2003, n. 196 e successive modificazioni;
VISTO 	quanto deliberato dal Senato Accademico in data 07.06.1994;
VISTO 	quanto deliberato dal Senato accademico in data 16/17.10.1995;
VISTA	la legge 24.12.2007, n. 244; 
VISTO	il D. L.vo 09.04.2008, n. 81 modificato con D. L.vo 03.08.2009, n. 106;
VISTO 	l’estratto dal verbale in data 28.10.2009 con cui il Senato Accademico ha preso atto della proposta formulata dalla Facoltà di Lingue e letterature straniere del in merito ai criteri da adottare nei bandi per il reclutamento dei collaboratori ed esperti linguistici, nelle more di una apposita regolamentazione in materia;
VISTA	la nota del 30.10.2009 con cui il Preside della Facoltà di Lettere e filosofia ha dichiarato di riferirsi in via generale ai criteri di valutazione indicati dalla Facoltà di Lingue e  letterature straniere –seduta del 20.10.2009- e approvati dal Senato Accademico – seduta del 28.10.2009- per i bandi di selezione di collaboratori ed esperti linguistici;
VISTO 	l’estratto dal verbale in data 24.11.2009 con cui il Consiglio di Amministrazione ha invitato le Facoltà interessate a sottoporre all’esame della Commissione di cui alla legge n. 390/91 appositi progetti per la richiesta di contratti a tempo determinato per la disattivazione della figura dei lettori di scambio, per l’attivazione, mediante selezione pubblica, di n. 4 contratti a tempo determinato per collaboratori ed esperti linguistici per le lingue spagnola, francese, serbo-croata e tedesca;
VISTO 	il verbale del Consiglio di Amministrazione del 29.12.2009;
VISTO	l’estratto del verbale del Consiglio della Facoltà di Lettere e filosofia del giorno 17.06.2010 con il quale si richiede  l’attivazione della procedura di selezione pubblica per collaboratore ed esperto linguistico di “Lingua tedesca”, con contratto a tempo determinato, in sostituzione del lettore di scambio di lingua tedesca, per triennio accademico 2010/2013;
VISTA	la delibera in data 15.07.2010 con cui il Senato Accademico ha autorizzato la suddetta selezione pubblica, in sostituzione del lettore di scambio di lingua tedesca, per il triennio accademico 2010/2013;
VISTA	la delibera del 03.08.2010 del Consiglio di Amministrazione che esprime parere favorevole in merito alla selezione pubblica per collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua tedesca, con contratto a tempo determinato per il triennio accademico 2010/2013, in sostituzione del lettore di scambio di lingua tedesca;
DECRETA
Art. 1
Indizione selezione
E’ indetta una selezione pubblica, per soli titoli, finalizzata all’assunzione di un collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua tedesca, mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, per il triennio accademico 2010/2013, per le esigenze della Facoltà di Lettere e filosofia,  in sostituzione del lettore di scambio di lingua tedesca.							
Art. 2
Requisiti per l’ammissione
Possono partecipare alla selezione pubblica, pena l’esclusione, ai sensi dell’art. 4 della legge 236/1995 - II e III comma – i soggetti di madrelingua tedesca (cittadini italiani o stranieri che per derivazione familiare o vissuto linguistico, abbiano la capacità di esprimersi con naturalezza nella madrelingua di appartenenza) in possesso di laurea o titolo universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere e di idonea qualificazione e competenza. 
Tale requisito deve essere posseduto alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande e deve essere documentato allegando alla domanda, pena esclusione, l’originale o copia autenticata del diploma di laurea o del titolo universitario straniero, conformemente a quanto prescritto nel successivo art. 3
Art. 3
Domanda di partecipazione
La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta libera ed in conformità dell'unito allegato A), al presente bando, deve essere indirizzata al Magnifico Rettore dell’Università degli Studi di Bari Aldo Moro, piazza Umberto I, n. 1 - 70121 - Bari, e presentata direttamente, nei giorni dal lunedì al venerdì, dalle ore 10.00 alle ore 12.00, presso il Settore I Protocollo del Servizio Archivistico di questa Amministrazione (Palazzo Ateneo, Via Nicolai 2, Bari) o spedita esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, alla Direzione Amministrativa di questa Università, Piazza Umberto I, n.1 – 70121 Bari - entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dalla data di affissione del presente bando all’Albo ufficiale di questa Università.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. 
Nella domanda di ammissione, i candidati dovranno indicare chiaramente il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la domanda non è dattiloscritta) e il codice di identificazione personale (codice fiscale). Tutti i candidati dovranno, inoltre, dichiarare, sotto la propria responsabilità:
1.	il luogo e la data di nascita; 
2.	la cittadinanza posseduta;
3.	la residenza e domicilio;
4.	la madre lingua;
5.	il possesso di laurea o titolo universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere;
6.	di non aver riportato condanne penali o le eventuali condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze, e gli eventuali procedimenti penali pendenti a proprio carico.
Il candidato italiano dovrà altresì dichiarare, nella domanda, sotto la propria responsabilità:
-	di essere iscritto nelle liste elettorali – precisandone il Comune – indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime;
-	la posizione nei confronti degli obblighi militari.
Il candidato straniero dovrà altresì dichiarare nella domanda, sotto la propria responsabilità, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza.
Alla domanda dovranno essere allegati:
a)	originale o copia autenticata del diploma di laurea o del titolo universitario straniero di cui all’art. 2;
b)	certificato di laurea con elenco dettagliato degli esami sostenuti e dei voti riportati e il voto finale;
c)	documenti e titoli, che il candidato ritenga utile ai fini della selezione;
d)	pubblicazioni scientifiche che il candidato ritenga utile ai fini della selezione;
e)	curriculum vitae et studiorum debitamente sottoscritto in tutte le pagine;
f)	elenco, in duplice copia, dei documenti, dei titoli, delle pubblicazioni o di quant’altro venga allegato alla domanda.
Il candidato di cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, in luogo della presentazione dei documenti sopra elencati, ad esclusione del titolo di studio di cui al punto a), potrà avvalersi dell’autocertificazione come previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.
I cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le predette dichiarazioni limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovare stati, qualità personali e fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani;
Le pubblicazioni scientifiche, potranno essere prodotte in originale o in copia. In quest’ultimo caso il candidato dovrà produrre una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà nella quale sia dichiarata la conformità all’originale della medesima pubblicazione (allegato C). Tale dichiarazione sostitutiva dovrà essere sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica di un documento di identità del dichiarante.
Ai documenti ed atti in lingua straniera dovrà essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Gli atti e documenti formati all’estero da autorità estere, devono essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono, altresì, essere legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all’estero. (art. 33 comma 2 Legge 445/2000)
Non verranno presi in considerazione titoli o documenti in lingua straniera privi della traduzione, nella forma sopra prescritta, e quelli pervenuti dopo il termine ultimo per la presentazione delle domande alla selezione, anche se elencati nel curriculum vitae.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni già presentati all’Università.
Nella domanda dovrà essere indicato, inoltre, il domicilio che il candidato elegge ai fini della selezione pubblica. Ogni eventuale variazione dello stesso, dovrà essere tempestivamente comunicata.
La domanda dovrà essere, a pena esclusione, debitamente sottoscritta ed alla stessa dovrà essere allegata una fotocopia non autenticata di un documento di identità valido. Non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
L’Università procederà ad idonei controlli, ai sensi degli artt. 71 e 43 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati. 
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Trattamento dati personali
I dati personali forniti dai candidati saranno trattati dall’Università di Bari a norma del D. Lgs. 30.06.2003, n. 196 e successive modificazioni , per le finalità di gestione delle procedure selettive di cui al presente bando e la gestione dell’eventuale rapporto di lavoro.
Art. 5
Ammissione con riserva
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione pubblica; il Rettore può disporre, in ogni momento, con decreto motivato, l’esclusione dalla selezione pubblica di cui sopra per difetto di requisiti.
Art. 6
Commissione giudicatrice e valutazione dei titoli
La Commissione esaminatrice della selezione pubblica, è nominata con provvedimento del Rettore ed è composta da esperti del settore. 
La Commissione dovrà valutare:
a)	titoli di studio e accademici, 
b)	titoli didattici e di servizio, 
c)	titoli scientifici.
Alle diverse categorie dei titoli è attribuito il seguente punteggio:
•	fino ad un massimo di 50 punti ai titoli accademici (laurea, specializzazione, dottorato di ricerca, master) in ragione dell’attinenza degli stessi con la qualifica di collaboratore ed esperto linguistico;
•	fino ad un massimo di 45 punti, per attività didattica svolta presso Istituzioni Universitarie, connessa ai compiti propri del collaboratore ed esperto linguistico, così suddivisa:
1.	fino a 6 punti per anno accademico o frazioni d’anno valutate in proporzione, fino ad un massimo di 30 punti per attività didattica prestata nelle Università italiane;
2.	fino a 2 punti per anno o frazioni d’anno valutate in proporzione, fino ad un massimo di 15 punti per attività didattica prestata in altre istituzioni in Italia o all’estero;
•	fino ad un massimo di 5 punti per pubblicazioni attinenti a materie linguistiche o didattica delle lingue, ivi comprese traduzioni specializzate.
La Commissione stabilirà preliminarmente le modalità di attribuzione dei punteggi di cui sopra.
La Commissione, al termine dei lavori, formula la graduatoria di merito dei candidati sulla base della somma dei punteggi attribuiti a ciascun candidato.
Art. 7
Graduatoria di merito e accertamento regolarità degli atti
Ai titolari di contratti di cui all’ex art. 28 del D.P.R. n. 382/80, in servizio presso l’Università degli Studi di Bari nell’anno accademico 1993/94, in possesso dei requisiti di cui ai commi 2 e 3 dell’art. 4 della legge 236/95, è attribuita priorità ai fini dell’assunzione.
I titoli che danno diritto a preferenza sono quelli previsti dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni.
A parità di punteggio ottenuto a seguito di valutazione dei titoli, la preferenza è determinata:
a)	dal numero dei figli a carico indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b)	dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c)	dalla minore età.
La graduatoria di merito, che avrà validità di 36 mesi dalla sua approvazione, sarà formata secondo l’ordine del punteggio attribuito a ciascun candidato nella selezione, con l’osservanza di quanto previsto dai precedenti commi 1 e 2 del presente articolo. 
La suddetta graduatoria sarà approvata con decreto rettorale e affissa nell’Albo ufficiale di questo Ateneo per un periodo non inferiore a trenta giorni.
Sulla base di tale specifica graduatoria,  sarà chiamato il vincitore della selezione pubblica, quale collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua tedesca, per la stipula del contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, per le esigenze di questa Università.
Il vincitore, per tutta la durata del contratto, pena la risoluzione di diritto del medesimo, non potrà curare fuori della sede istituzionale universitaria, la preparazione di studenti dell’Università di Bari e non potrà essere titolare di contratto di lavoro subordinato di diritto privato, quale collaboratore ed esperto  linguistico presso altre sedi universitarie.
Art. 8
Assunzione e documentazione di rito
Il vincitore, primo classificato della graduatoria di merito della selezione pubblica, dovrà produrre, all’atto della stipula del contratto un certificato attestante l’idoneità alla mansione specifica rilasciato da un dipartimento di prevenzione della ASL.
Il vincitore, dovrà altresì presentare la seguente documentazione, salvo quanto previsto al penultimo comma del presente articolo:
1.	certificato di nascita;
2.	certificato di cittadinanza;
3.	copia del codice fiscale;
4.	certificato generale rilasciato dal Casellario giudiziale e certificato attestante i carichi pendenti. Per i cittadini stranieri, certificato equipollente al certificato generale del Casellario giudiziale rilasciato dalla competente autorità dello Stato di appartenenza. I cittadini stranieri se residenti in Italia, oltre al certificato anzidetto dovranno presentare anche certificato generale del Casellario giudiziale italiano ed il certificato attestante i carichi pendenti;
5.	certificato comprovante il godimento di diritti politici; i cittadini stranieri dovranno presentare anche certificato equipollente rilasciato dallo Stato di appartenenza o provenienza;
6.	copia autentica del permesso di soggiorno per motivi di lavoro rilasciato dalla locale Questura (solo per i cittadini extracomunitari);
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Il vincitore di cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, potrà avvalersi dell’autocertificazione in luogo della presentazione dei documenti sopra elencati, ad esclusione del certificato medico. In tal caso l’Università effettuerà i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni prodotte ai sensi degli artt. 43 e 71 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445.
Ad eccezione del titolo accademico di cui al punto a) del precedente art. 3, tutti i documenti, se rilasciati in data anteriore a sei mesi a quella della loro presentazione, devono contenere la dichiarazione dell’interessato che le informazioni contenute nel certificato stesso non hanno subito variazioni dalla data di rilascio
Art. 9
Trattamento economico
All’esperto linguistico sarà corrisposto il seguente trattamento economico:
-	trattamento fondamentale: di Euro 15.696,39=(quindicimilaseicentonovantasei/39) complessivi annui lordi, pari a Euro 31,39=(trentuno/39) orarie, rapportato al periodo di servizio e al monte ore massimo di 500 ore annue;
-	trattamento integrativo, se dovuto, nella misura stabilita dal Contratto Collettivo d’Ateneo, in relazione a valutazioni attinenti alla produttività ed alla esperienza acquisita;
-	quote del trattamento di famiglia, se dovute per legge. 
	Il compenso è comprensivo di festività nazionali ed infrasettimanali, tredicesima mensilità ed indennità integrativa speciale.
	Il trattamento economico fondamentale e l’eventuale trattamento integrativo sarà gravato delle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali poste a carico del datore di lavoro e del dipendente nelle misure percentuali previste per legge.
	Con il vincitore che entro i termini prefissati, non assumerà servizio senza giustificato motivo, ovvero che non presenti tutta la documentazione prescritta, questa Amministrazione procederà all’immediata risoluzione del contratto. 
	Gli effetti economici decorrono, in ogni caso, dal giorno della presa di servizio del vincitore medesimo.
Art. 10
Pubblicità del bando
Il presente bando viene reso pubblico mediante affissione all’Albo Ufficiale dell’Ateneo, ed è inoltre reperibile sul sito web (http://www.apd.ict.uniba.it/Home) alla voce altri bandi - collaboratori esperti linguistici.
Bari, 27.09.2010
p. IL RETTORE
										F.to Prof. Augusto GARUCCIO 

Allegato A)

Al Magnifico Rettore 
Università degli Studi
Piazza Umberto I, n. 1                                                                                   
Palazzo Ateneo                                                                                   
70121 – BARI

      Il sottoscritto….. …………………………….  (Cognome e nome), nato a ...............……………….., il .......……………, codice fiscale ......…………………………………………, residente in ........…………………..., C.A.P. .....….Via ....………………………………………. n. .……………,

CHIEDE

di essere ammesso alla selezione pubblica, per titoli, bandita dall’Università degli Studi di Bari, per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, di un collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua tedesca per le esigenze dell’Università degli Studi di Bari. (Facoltà di Lettere e filosofia).
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità:
1) di essere cittadino ......... ……………di madrelingua ..................; 
2) di essere in possesso del seguente titolo di studio :.........…..; 
3) di essere indenne da condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso;
4) di essere in godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;
5) di possedere i seguenti titoli attestanti l’idonea qualificazione e competenza previsti dall’art. 4 della legge n. 236/95;
6) di avere diritto alla preferenza a parità di merito, in quanto è in possesso dei seguenti requisiti indicati nell’art. 7 del presente bando;
7) di eleggere domicilio ai fini della selezione pubblica in .....………………………………………...cap ....... via .......………………………………………………. n. ………. riservandosi di comunicare tempestivamente ogni variazione dello stesso;
8) di trovarsi nella seguente condizione nei riguardi degli obblighi militari:……………………..;
Dichiara, altresì, che quanto su affermato corrisponde a verità, consapevole della responsabilità penale cui può incorrere in caso di mendace dichiarazione.
Il sottoscritto allega alla presente domanda i seguenti titoli (ovvero le autocertificazioni e/o dichiarazioni sostitutive di notorietà di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445) :
a) diploma di laurea o  titolo universitario straniero;
b) documenti e titoli ……………………..(ai fini di accertare l’idonea qualificazione e competenza di collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua tedesca);
d)	curriculum vitae et studiorum ;
e)	fotocopia non autenticata di un documento di identità valido;
f)	elenco, in duplice copia, dei documenti, dei titoli e delle pubblicazioni o di quanto allegato alla presente istanza.

Data 
Firma

ALLEGATO B

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Art. 46, D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto (cognome) __________________________ (nome)____________________ 
nato a _____________________________( provincia ________ ) il _____________ codice fiscale _________________________________________, attualmente residente a ________________________________________________ (provincia)_________________) via ________________________________________ n._________ c. a. p. ___________ telefono _________________ , a conoscenza di quanto prescritto dall’art. 76 della D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci,

D i c h i a r a

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente richiesta possano essere trattati, nel rispetto del D. Lgs 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente selezione.
 
Luogo e data, _______________ 

Il dichiarante 

					      ________________________________________

ALLEGAT0 C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’
(Art. 47 D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto (cognome) __________________________ (nome)____________________ 
nato a _____________________________( provincia ________ ) il _____________ codice fiscale _________________________________________, attualmente residente a ________________________________________________ (provincia)_________________) via ________________________________________ n._________ c. a. p. ___________ telefono _________________ , a conoscenza di quanto prescritto dall’art. 76 della D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci,

D i c h i a r a

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente richiesta possano essere trattati, nel rispetto del D. Lgs 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente selezione. 
Luogo e data,
 
Il dichiarante[1]

								________________________________

A titolo puramente esemplificativo si riportano alcune formule che possono essere trascritte nel facsimile della succitata dichiarazione: 
·la copia del seguente titolo o documento: ______________________________ 
composta di n. _____ fogli è conforme all'originale: (in mio possesso - 
depositato presso _______). 

·la copia della seguente pubblicazione: ________________________________ 
composta di n. _____ fogli è conforme all'originale in mio possesso.
 
[1] Il dichiarante deve sottoscrivere e presentare la dichiarazione unitamente a copia fotostatica non autenticata di un proprio documento di identità o di riconoscimento.