PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI RICERCATORE UNIVERSITARIO PER IL SETTORE SCIENTIFICO –DISCIPLINARE IUS-07 – DIRITTO DEL LAVORO - PRESSO LA FACOLTA’ DI GIURISPRUDENZA INDETTA CON D.R. N  12029 DEL 10.12.2009 IL CUI AVVISO DI BANDO E’ STATO PUBBLICATO IN G.U. – IV SERIE SPECIALE  “CONCORSI ED ESAMI” N. 98 DEL 22.12.2009

ALLEGATO 1 al Verbale n. 4
Giudizi complessivi finali

Candidato: dott. Antonio Aurilio	

Giudizi individuali:

Prof. Bruno Veneziani:
Dal curriculum e dai titoli presentati e discussi dal candidato emerge una buona propensione alla attività di ricerca.
Tutte le pubblicazioni attengono alla materia inerente al raggruppamento scientifico disciplinare posta a concorso e sono pubblicate su riviste specializzate di rilievo nazionale. La produzione scientifica del candidato è caratterizzata da continuità, risalendo al 2000, data della prima nota a sentenza, che è il genere letterario che si sviluppa sino al 2009 e tocca prevalentemente argomenti di diritto del lavoro nella P.A,. secondo un orientamento di studi che sembra privilegiare il filone del diritto del lavoro nel pubblico impiego privatizzato. Infatti i temi trattati nelle note, di limitata ma opportuna congruità (tra le 5 e le 10 pp.) ed intensità, sono il ricorso per annullamento, i diritti sindacali nella P.A., la distinzione tra politica e amministrazione, le eccedenze nella P.A., il riparto di giurisdizione, le decisioni della Corte dei conti. Questo filone prosegue con saggi più consistenti sulla valutazione critica del ruolo della contrattazione collettiva nella legge di riforma della P.A. (2009, 23 pp.), sul costo del lavoro pubblico (2004, 30 pp.). Appaiono diligenti sia la tesi di dottorato su I contratti di lavoro atipici-precedenti storici, sia il saggio sulla disoccupazione nel diritto della sicurezza sociale (1999, 20 pp.), sia quello di ricostruzione storica della legge e della dottrina sulla pensione di anzianità (2003, pp.40) ed infine quello sui contratti quadro (2006, 10 pp.). I tre lavori sul diritto sindacale in Svezia (tra il 2005 e il 2006 per un totale di circa 60 pp.) sono diligentemente illustrativi.

Prof.ssa Laura Castelvetri:
Il curriculum, i titoli, le numerose pubblicazioni, nonché la brillante discussione su alcuni aspetti delle ricerche svolte dal candidato segnalano una buona attitudine alla ricerca. 
Molto apprezzabile la produzione scientifica che, nell’arco di un decennio, ha prevalentemente riguardato molteplici profili del lavoro pubblico: specialmente apprezzabile il saggio del 2009. Interessante appare, altresì, il saggio del 2003 di taglio storiografico.

Prof.ssa Iolanda Piccinini:
Il curriculum del candidato si fa apprezzare per una significativa attività di docenza e di ricerca; inoltre, nella discussione il candidato dimostra buona attitudine alla ricerca.
Il candidato presenta numerose pubblicazioni edite, in sedi di sicura rilevanza nazionale, nell’arco degli ultimi dieci anni, dedicate ad una varietà di temi (seppure talvolta ricorrenti). Tra le pubblicazioni, tutte di buon livello,  prevale l’interesse per l’area del lavoro pubblico a partire dalla tesi di dottorato, con approfondimento di vari profili successivamente ripresi in altre pubblicazioni (ad esempio, si segnalano i saggi del 2004, sul costo del lavoro pubblico, e del 2009 sulla contrattazione collettiva nella legge di riforma della P.A.). Interessanti appaiono anche i tre contributi sul diritto sindacale svedese e quelli dedicati a temi previdenziali. 

Giudizio collegiale:
Laurea in Giurisprudenza nel 1999. Dottorato di ricerca conseguito presso l’Università di Napoli S.Maria Capua Vetere (2002) con una tesi su  “I contratti di lavoro atipici. Precedenti storici”. Docente a contratto per l’insegnamento di diritto del lavoro e previdenza sociale presso la Facoltà di Scienze Politiche della Università  La Sapienza - Roma (2004-2005). Docente di Diritto del lavoro nell’ambito di corsi LUISS Management (2003-2006) e della Facoltà di Economia della stessa LUISS (2009).Titolare di contratto integrativo di insegnamento presso la Facoltà di Scienze Politiche della Università La Sapienza - Roma (2003/2004) ove ha insegnato anche  Diritto del lavoro per il corso militare in Studi Europei (2008/2009).Titolare di moduli di insegnamento presso la Scuola di specializzazione in professioni legali della seconda Università di Napoli  S. Maria Capua Vetere. (2003/2006). Docente presso il corso organizzato dal Ministero della Giustizia (2006), titolare dell’insegnamento di Diritto del lavoro nel Master di II livello organizzato presso la Università di Roma 3 (2007) e per conto della Scuola superiore dell’economia e delle finanze E. Vanoni – Roma (2008). Titolare di contratto integrativo presso la Facoltà di economia LUISS (dal 2000 ad oggi). Jean Monnet Fellow presso il Robert Schuman Centre for advanced legal studies Istituto universitario europeo - Firenze 2009/2010.
Partecipazione alla ricerca per conto dell’ Agens (2002/2003) su “Rinnovo del ccnl delle attività ferroviarie”, per il consorzio Mipa ( 2003) su “La valutazione delle riforme amministrative”, per l’Aran sul “Lavoro flessibile nel comparto delle autonomie” (2004) “Innovazione,relazioni sindacali e performances negli enti locali dell’area obiettivo 1” (2006). Borsista del Governo svedese e soggiorno presso il National Institute for Working life di Stoccolma (2004-2005).
Dal curriculum, dai titoli presentati e discussi e dalle numerose pubblicazioni emerge che il candidato ha acquisito un’esperienza che lo rende idoneo all’attività di ricerca. Il giudizio complessivo, pertanto, è più che positivo.

Candidato: dott.ssa Maria Cristina Cimaglia	

Giudizi individuali:

Prof. Bruno Veneziani:
Dal curriculum e dai titoli presentati ed illustrati dalla candidata emerge una buona propensione alla attività di ricerca.
Tutte le pubblicazioni attengono alla disciplina del raggruppamento messa a concorso e sono apparse in riviste specializzate - giuridiche e sociologiche - di rilievo e prestigio. La candidata coltiva, oltre quelli minori, anche i filoni del danno alla persona che lavora con relativa tutela risarcitoria, lavoro non standard e discriminazione e nelle ricerche interdisciplinari anche  le analisi del mercato del lavoro e delle politiche sociali nella regione Campania.  La produzione scientifica della candidata si caratterizza per continuità ed intensità. Essa consiste di note a sentenza  talvolta molto brevi, altre di buon livello, ma in prevalenza riferite al mobbing, al danno non patrimoniale ed esistenziale - alcune delle quali sono precedenti la elaborazione della diligente tesi di dottorato che  affronta il profilo più ampio della tutela della persona nel rapporto di lavoro - altre alla nozione di lavoratore subordinato nella giurisprudenza comunitaria. Il saggio sulla nozione di lavoratore subordinato nella giurisprudenza comunitaria si sviluppa con una esposizione diligente della dottrina.
I saggi più intensi e consistenti trattano il tema della tesi di dottorato e concernono, infatti, il danno non patrimoniale nel diritto del lavoro (49 pp.) ed il mobbing (aggiornamento alla voce pubblicata nel Digesto-discipline privatistiche). Al telelavoro vengono dedicati sia un’analisi  giuridica del 2006 (17 pp.), nel quadro di una ricerca interdisciplinare socio-giuridica,  in cui viene ricostruita la normativa del telelavoro, sia un saggio del 2009  (27 pp.) ove, nel contesto di una opera collettiva, vengono riprodotte alcune parti dell’articolo precedente del 2006, a cui si aggiunge però una riflessione dedicata al tele-enterprising. Un contributo ricognitivo e diligente è quello, all’interno di analoga ricerca interdisciplinare, sul lavoro non standard nell’ordinamento giuridico italiano (36 pp). Alle politiche del lavoro in Campania viene dedicato un working-paper (12 pp.) del 2008 propedeutico alla  analisi sul lavoro flessibile nella cooperazione sociale nella stessa regione (2009), che richiama temi del contributo del 2008 (28 pp.). Interessanti appaiono i saggi sul Mercato del lavoro in Campania (2009, 73 pp.), sui lavoratori svantaggiati e la legge 276 del 2003 (20 pp.). Al lavoro in Campania, sono dedicate due pubblicazioni  (2006) che compongono (pp.8 e 28) una buona ricerca sperimentale. Ugualmente interessante è il  saggio del 2010 sul Diversity management (32 pp.). 

Prof.ssa Laura Castelvetri:
Le pubblicazioni più interessanti sono essenzialmente concentrate sui temi del danno non patrimoniale e del mobbing. Più recentemente alcuni contributi sono dedicati a diversi profili del lavoro flessibile, risultando da una ricerca di carattere sperimentale sulle politiche e sul mercato del lavoro nella regione Campania.
Il curriculum, gli scritti e la capacità espositiva dimostrata specialmente nella prova meritano un giudizio positivo.

Prof.ssa Iolanda Piccinini:
La candidata presenta un curriculum ricco di esperienze formative di ricerca e di attività didattica e nella prova orale illustra i propri titoli in modo brillante, confermando costante impegno e buone doti di studiosa.
La candidata produce numerose pubblicazioni, in prevalenza edite in sedi di rilevanza nazionale, dedicate a svariati temi (anche se prevale l’interesse verso la tematica dei danni alla persona nel rapporto di lavoro, a partire dalla tesi di dottorato – 2004 - e verso le forme di lavoro flessibile). Si segnalano l’ampio saggio su La formazione professionale nel sistema italiano delle relazioni industriali e quello sul mercato del lavoro in Campania – 2009, pp. 73. In tutti gli scritti, compresa la tesi di dottorato, nei quali l’esposizione si fa apprezzare per precisione ed accuratezza, la candidata dimostra buona informazione, apprezzabile capacità di ricostruzione sistematica, buona attitudine alla ricerca.
La produzione scientifica risulta complessivamente apprezzabile sia per la varietà dei temi trattati, sia per la continuità temporale dell’impegno, sia per la padronanza del metodo giuridico. 

Giudizio collegiale:

Laurea in Scienze Politiche nel 1999. Dottorato di ricerca in Diritto del lavoro presso l’ Università “La Sapienza” di Roma (2004), assegnista di ricerca presso la  Facoltà di Scienze Politiche della stessa Università (2008-2009). Titolare di contributo di ricerca e studio presso la Facoltà di Economia della  Università LUISS (2002-2003 e 2003-2004). Incarico di docenza presso la Scuola Superiore della Economia e delle Finanze (2008), docente di Diritto del lavoro presso il corso di direzione del personale LUISS Management (2003 e 2004) e LUISS Business School (2006). Titolare di contratto per corso integrativo di diritto del lavoro dal 2003 al 2007 presso la Facoltà di Economia – Università LUISS. Docente  nel Master di II livello in “Scienze applicate e del lavoro” presso la Facoltà di Economia di Roma 3  (2006) e presso l’Università di Roma “La Sapienza” 2004-2005-2006, 2007, 2008 e 2009, sempre nella stessa Università (Facoltà di Scienze Politiche) è stata docente   nell’ambito del corso “Saperi specifici”  (2006, 2007 e 2009). Titolare di contratto di insegnamento nel Master di I e II livello presso la Facoltà di Economia  dell’Università Cattolica –Sede di Piacenza (2008). Docente presso la Scuola Superiore della Economia e delle Finanze su temi di diritto del lavoro (2008). Ha svolto attività di docenza  presso la Facoltà di Scienze Politiche dell’Università “La Sapienza” 2008-2009 ed  ha svolto attività di docenza nell’ambito del corso “Tipi contrattuali e tipologie di impiego in ambito socio sanitario”  presso l’Università di Napoli Parthenope. Ha svolto attività formativa e di docenza presso i corsi di formazione professionale finanziati dalla Regione Lazio (2002). E’ stata titolare di contributi per attività di ricerca CNR svolta presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università “La Sapienza”  2002/2003  e 2003/2004. Ha partecipato a  ricerche dirette dall’ISFOL (2002, 2005), è stata coordinatrice scientifica di progetti  di ricerca svolti per conto del Ministero del lavoro (2002, 2004, 2007). Ha collaborato a progetti di ricerca per la redazione del rapporto CNEL (2005) e presso l’Università di Napoli (2007). E’ stata responsabile scientifico  per Associazione Nuovi lavori (2005, 2006, 2007, 2008), Formez (2004 e 2005), ricercatrice per la Fondazione Pastore (2009). Attualmente è responsabile scientifico del progetto di ricerche giuridiche  ISFOL.
Ha svolto relazioni a convegni organizzati presso l’Università “La Sapienza” di Roma (2008), al convegno nazionale dell’AGI – Venezia (2007), all’incontro organizzato presso l’Università di Siena (2005) e presso il CNEL (2005). Nel 2001 è stata Rapporteur al Seminario  internazionale di Pontignano.
Dall’interessante curriculum, dalle valutazione delle pubblicazioni e dalla discussione dei titoli, è emerso che la candidata ha acquisito un’esperienza che la rende idonea all’attività di ricerca. Il giudizio complessivo è, pertanto, più che positivo.

Candidato: dott.ssa Annalisa Grieco	

Giudizi individuali:

Prof. Bruno Veneziani:
Dal curriculum e dai titoli presentati ed illustrati dalla candidata emerge una buona propensione all’attività di ricerca.
Tutte le pubblicazioni attengono alla materia del raggruppamento scientifico disciplinare messa a concorso e sono caratterizzate da continuità  e relativa consistenza. La tesi di dottorato sui contratti collettivi di diverso livello svolge con completezza il tema. Il metodo prescelto dalla candidata è apprezzabile per l’impiego di una doppia prospettiva analitica nella misura in cui indaga, da un parte, il sistema delle relazioni industriali e, dall’altra, l’ordinamento giuridico statuale senza approdare ad originali conclusioni. Le due  note a sentenza svolgono con diligenza ed accuratezza il tema dell’orario di lavoro e delle ferie, mentre hanno un piglio illustrativo  sia il saggio sul contratto di inserimento che quello sulla formazione, rispettivamente del 2008 e 2009. Di maggiore densità (30 pagine) è il contributo in volume collettaneo  sui piani territoriali degli orari nelle più importanti città italiane, in cui la candidata mostra attenzione al dato fattuale  ed  alla interazione con il piano normativo. La produzione è pubblicata nelle più importanti riviste italiane specializzate .

Prof.ssa Laura Castelvetri:
Buona la tesi di dottorato sul tema del concorso-conflitto tra contratti collettivi di diverso livello. Accurate le note a sentenza, così come i saggi pubblicati nel 2008 e 2009. Particolare menzione merita il contributo sulla programmazione territoriale degli orari. Brillante è stata la discussione sulle ricerche in tema di certificazione e pari opportunità. Il giudizio complessivo è, pertanto, positivo.

Prof.ssa Iolanda Piccinini:
La candidata presenta un interessante curriculum di formazione di ricerca e nella prova orale discute in modo adeguato, illustrando esaurientemente i propri titoli. La candidata produce alcune pubblicazioni, tra cui si segnala la tesi di dottorato su I rapporti tra contratti collettivi di diverso livello e un saggio sul piano territoriale degli orari, nei quali dimostra buona preparazione complessiva ed adeguata capacità critica.

Giudizio collegiale:
Laurea in Giurisprudenza nel 2001. Dottorato di ricerca presso l’Università di Bari (2007), assegno di ricerca Università di Modena e Reggio Emilia dal 2008 e rinnovo nel 2009. Ha  collaborato alla redazione del Rapporto biennale sulla contrattazione collettiva Cesos-Cnel. Ha ricevuto l’affidamento  da parte del Dipartimento sui rapporti di lavoro e sulle relazioni industriali della  Univ. di  Bari di un contratto di lavoro autonomo per ricerca in materia di pari opportunità - Progetto POR Puglia 2000-2006  e dalla Università di Modena e Reggio Emilia per una ricerca  sui provvedimenti della Commissione di certificazione. Dal 2008 è stata docente di materie lavoristiche  presso l’Università di Bari, nel quadro del progetto POR Puglia 2000-2006, e presso la Facoltà di Medicina della medesima Università (2009 e 2010), nonché presso la Scuola di dottorato in relazioni di lavoro dell’Univ. di Modena e Reggio Emilia nel corso del 2009.
Il curriculum, le pubblicazioni e la discussione dei titoli testimoniano una buona propensione all’attività di ricerca. Il giudizio complessivo è, pertanto, positivo. 

Candidato: dott.ssa Stella Laforgia	

Giudizi individuali:

Prof. Bruno Veneziani:
Dal curriculum e dai titoli presentati ed illustrati emerge una spiccata propensione alla attività di ricerca. 
La produzione scientifica della candidata attiene ai temi del settore scientifico disciplinare: note a sentenza, contributi individuali, monografia, saggi in lavori collettanei. Uno dei filoni principali della produzione scientifica è costituito dall’analisi  della  qualificazione giuridica del  rapporto tra socio lavoratore e cooperativa, a cui la candidata dedica oltre ad una breve riflessione del 2004, una monografia  (160 pagine) che giunge dopo tre anni dal conseguimento del titolo. Tuttavia il tema  e la sequenza degli argomenti nel volume non ripetono pedissequamente temi e sequenze  sviluppati nella tesi di dottorato. Essi vengono ricomposti in un sistema più coerente  e meno ridondante (come nel caso del quadro costituzionale a pag. 20 della monografia). Ivi dopo la critica alla teoria monistica della giurisprudenza  accede all’idea della coesistenza del rapporto dualistico inscindibile e coinvolgente tutta la durata della relazione tra socio lavoratore e cooperativa. Il lavoro, attento non solo ai profili lavoristici ma anche alla disciplina giuscommercialistica, dimostra rigore di metodo, ottima argomentazione giuridica e completezza delle argomentazione e della bibliografia.
La  produzione scientifica - pubblicata su riviste di rilevanza nazionale  da case editrici  di prestigio - si presenta caratterizzata da  congruità, intensità e continuità, tenuto conto che i primi lavori iniziano (2004)  prima del conseguimento del titolo  sullo stesso tema della tesi di dottorato e proseguono, a cadenza annuale, con  note a sentenza sui temi del trasferimento del lavoratore invalido e sulle mansioni equivalenti, nonché sulla tutela processuale e  sulla condotta antisindacale e sui licenziamenti collettivi. Essi proseguono  con l’esame dei rapporti tra legge e contrattazione collettiva in tema di tempo di lavoro (30 pp.) e sulla flessibilità (15 pagine). In tutti i lavori la candidata dimostra padronanza nella argomentazione giuridica, personalità, e rigore di metodo. Lo stile impiegato nei lavori è piano e scorrevole. 

Prof.ssa Laura Castelvetri:
Eccellente curriculum scientifico e costante impegno nello svolgimento di attività didattica in ambito universitario e di attività formative. Ha partecipato a progetti di rilevante interesse nazionale. Dai titoli presentati e discussi emerge una molto spiccata propensione alla ricerca. 
La candidata produce svariate pubblicazioni relative al periodo 2004-2010. 
Oltre alla tesi del dottorato di ricerca, discussa nell’anno accademico 2004/2005 in tema si Cooperazione e socio lavoratore (per la quale ha ricevuto il premio della Fondazione Malagugini e quello della Fondazione Marco Biagi), presenta una monografia di eguale titolo che ne costituisce una più matura e meditata rielaborazione (2009).
Il lavoro monografico sugli apporti e rapporti all’interno della cooperativa di produzione e lavoro, è introdotto da una accurata analisi del fenomeno sociale della cooperazione, a partire dalle origini dell’associazionismo mutualistico e dalla prima disciplina (nel Codice di commercio del 1882 e nella legislazione giolittiana) sino a quella del Codice vigente, della Costituzione nonché delle riforme che, dal 1971 ad oggi, ne hanno disegnato e progressivamente integrato e corretto la fisionomia giuridica (cap. I). L’interesse del lavoro si coglie fin dall’ampia trattazione introduttiva, che mette in luce l’ambiguità della fattispecie cooperativa, sottoposta, quanto alla sua attività esterna, alle regole tipiche delle società a scopo di lucro, mentre al suo interno l’assetto societario deve fare i conti con lo squilibrio di poteri tipicamente proprio della logica conflittuale del rapporto di lavoro: alla figura del socio-lavoratore è dedicato il cap. II, con ampia disamina critica della dottrina e della giurisprudenza sulla problematica qualificazione del rapporto di lavoro del socio, in relazione al collegamento negoziale del rapporto sociale con quello di lavoro. Il III cap. riguarda le discipline applicabili al socio lavoratore subordinato, le tecniche per la selezione di quelle applicabili al lavoro in cooperativa, dominate dal ruolo preponderante della clausola di compatibilità, e l’influenza conformatrice del rapporto associativo su quello di lavoro, focalizzando l’analisi su due momenti strategici per la vita di entrambi: quello dell’entrata e dell’uscita del socio lavoratore nella cooperativa, dedicando a ciascuno di essi una diversa sezione del capitolo.
Il lavoro è strutturato con equilibrio e si svolge con rigore di metodo, assorbendo l’ampio dibattito dottrinale con ottima capacità di rielaborazione critica. L’argomentare è fluido e persuasivo, la prosa è agile e elegante.
Di pari interesse e pregio sono gli altri saggi, contributi ad opere collettive e note a sentenza, caratterizzati sempre da spiccata capacità ordinatrice, rigore di metodo e  stile  limpido e lineare. Essi vanno apprezzati per informazione completa, sia in dottrina che in giurisprudenza, per l’impianto sempre lineare, per l’equilibrio delle conclusioni.
Complessivamente, curriculum, pubblicazioni e discussione della candidata documentano un costante e laborioso impegno di ricerca su tematiche svariate, nonché una finezza espositiva, funzionalmente predisposta a dare incisività e forza persuasiva all’argomentazione.

Prof.ssa Iolanda Piccinini:
L’eccellente curriculum della candidata denota una sicura attitudine alla ricerca. 
La prova orale della candidata è stata di ottimo livello, avendo la candidata discusso in modo chiaro e dimostrando profondità di pensiero.
La candidata presenta svariate pubblicazioni nel periodo 2004-2010, tutte di sicura rilevanza editoriale nazionale, tra cui si segnalano note a sentenza (alcune particolarmente approfondite),  saggi, nonché una monografia del 2009 su La cooperazione e il socio-lavoratore, che trae origine dal tema della tesi di dottorato (in relazione alla quale ha vinto due importanti premi) e di alcuni scritti minori.
Il lavoro monografico muove dalla ricostruzione del fenomeno cooperativo sin dalle sue origini e dell’evoluzione legislativa (che ha tenuto conto anche della prospettiva di diritto commerciale),  per poi concentrarsi sugli apporti e rapporti che si stabiliscono all’interno della cooperativa di produzione e lavoro ed, in particolare, sulla posizione del socio nel rapporto sociale e nel rapporto di lavoro, data “l’insopprimibile ambiguità del socio-lavoratore” e la sofferta applicazione al medesimo del diritto del lavoro. La monografia, dedica, infine, un interessante capitolo conclusivo alle vicende estintive e alla tutela processuale.
Il lavoro giunge, dopo aver correttamente ripercorso – con chiarezza espositiva - l’ampio dibattito teorico, a soluzioni equilibrate e condivisibili e si svolge con rigore di metodo, dimostrando un’ottima capacità di rielaborazione critica. 
Anche negli scritti "minori" la candidata dimostra varietà di interessi, continuità nell’attività di studio e ricerca ed ottima padronanza dei temi trattati, sempre adeguatamente argomentati ed esposti con prosa fluida e chiara. Il giudizio è, pertanto, ampiamente positivo. 

Giudizio collegiale:
Laurea in Giurisprudenza con tesi in diritto del lavoro (1999). Diploma di specializzazione in Diritto del lavoro e  della Sicurezza sociale presso la Università di Bari (2003), dottorato di ricerca presso la stessa Università  (2006), assegno di ricerca in diritto del lavoro presso la Facoltà di Economia  della Università di Bari (2008-2010). 1^ classificata per il conseguimento della borsa di studio-concorso per lavori di ricerca 2004-2005 bandito dalla fondazione Malagugini; 1^ classificata concorso giovani studiosi 2007 - Fondazione Marco Biagi. Ha svolto dal 2000  una intensa attività formativa seminariale e di co-docenza presso l’Università di Bari, Facoltà di Giurisprudenza ed Economia, di docenza presso i corsi di Formazione per Consulenti del lavoro e presso i Master in “Gestione del lavoro e delle relazioni sindacali” dell’Università di Bari (2007-2008).
La candidata ha partecipato a vari gruppi di ricerca in tema di diritto del lavoro (Lavori flessibili, dimensione giuridica del tempo di lavoro, tipologie contrattuali e tutela dei lavoratori)  finanziati dal Ministero della Ricerca scientifica (2007/2008). E’stata responsabile scientifica del Convegno nazionale sulle dimensioni giuridiche dei tempi di lavoro (2009). Ha svolto una relazione in occasione di una giornata di studio  di diritto del lavoro organizzata dalla Università di Taranto (2003).
Complessivamente considerata, la produzione scientifica della candidata, tra cui spicca la pregevole monografia, testimonia un costante, laborioso ed intenso impegno di ricerca, finezza espositiva, capacità argomentativa e rigore metodologico.
Dal curriculum e dalla brillante discussione dei titoli presentati emerge che la candidata ha acquisito un’esperienza che la rende sicuramente idonea all’attività di ricerca.
Il giudizio complessivo, dunque, è ottimo.

Candidato: dott. Marco Lozito	

Giudizi individuali:

Prof. Bruno Veneziani:
Dal curriculum e dai titoli presentati ed illustrati dal candidato emerge una  buona propensione alla attività di ricerca.
La produzione scientifica del candidato si presenta caratterizzata da continuità, intensità,  consistenza. I lavori hanno una cadenza annuale  che va dal 2007 fino al 2010 e si snoda attraverso alcuni filoni di indagine che toccano il lavoro pubblico, il lavoro a termine, la contrattazione collettiva ed il diritto comunitario del lavoro.  Nella tesi di dottorato (2008) dedicata alle mansioni e qualifiche  nella P.A., il candidato mostra attenzione all’inquadramento storico-evolutivo della disciplina ed alla specificità del lavoro alla dipendenze della P.A., con una riflessione che  prosegue nel saggio del 2009 (di circa 50 pagine) sulla dotazione organica nel lavoro pubblico, contenente approfondite riflessioni sul tema. Due buoni commenti alla tematica dei diritti sindacali ed agli incarichi esterni nella P.A. (2009) completano il primo filone di ricerca. Al lavoro a termine viene dedicata una  accurata nota a sentenza (2009) e un corposo saggio di circa 40 pagine in cui, sia pure con qualche ridondanza, il candidato raffronta la disciplina legislativa nazionale con il quadro comunitario e la clausola di non regresso, cogliendo i profili di illegittimità costituzionale. Tra il 2009 e 2010 viene analizzata la tematica della contrattazione collettiva in tema di contratto a termine e apprendistato e passaggio di mansioni. Un lavoro di taglio espositivo ed esemplificativo (56 pp.) si inserisce tra i contributi alla didattica della disciplina.
La produzione scientifica, apparsa su riviste di rilievo nazionale, mostra i segni di una accuratezza nella indagine scientifica, rigore di metodo, stile piano e scorrevole.

Prof.ssa Laura Castelvetri:
Le pubblicazioni del candidato sono di buon livello, di buona rilevanza editoriale, informate, diffuse e complete: si segnalano un’accurata nota a sentenza del 2009 ed un saggio più consistente del 2009 entrambi sul contratto a termine. La produzione scientifica insieme al curriculum e all’ottima discussione meritano un giudizio sicuramente positivo.

Prof.ssa Iolanda Piccinini:
Il candidato presenta un curriculum interessante in relazione alle attività di formazione, docenza e di ricerca svolte. Nella discussione dei titoli il candidato dimostra padronanza del metodo giuridico, buona capacità di analisi e di critica, attitudine alla ricerca.
Presenta pubblicazioni su temi diversi (seppur ricorrenti, come ad esempio, il lavoro pubblico e il lavoro a termine), tra cui alcuni saggi di più ampio respiro, come quello del 2009 sulla dotazione organica nel lavoro pubblico e quello del 2009 sul lavoro a termine. La produzione scientifica, a partire dalla buona tesi di dottorato, consente di confermare un giudizio sicuramente positivo, sulle capacità critiche e di analisi del candidato.

Giudizio collegiale:
Laurea in Giurisprudenza (2000).  Diploma  Master di I livello in  “Esperto in gestione del lavoro e delle relazioni sindacali” (2003) Università di Bari, Dottore di ricerca pressol’Università di Bari (2008), Borsa di studio Post Dottorato (2009-2010 e 2010-2011). Attività di docenza in Diritto del lavoro  presso la Facoltà di Medicina - Università di Bari (2009-2010), nell’ambito del POR 2000-2006 Puglia e nel Master universitario di II livello su “Gestione del lavoro nelle P.A.” (2008-2009) Università di Bari.
Il curriculum, la produzione scientifica e l’ottima esposizione orale conducono la Commissione ad esprimere sul candidato un giudizio sicuramente positivo. 

Candidato: dott.ssa Maria Luisa Serrano	

Giudizi individuali:

Prof. Bruno Veneziani:
Dal curriculum e dai titoli presentati ed illustrati emerge una spiccata propensione all’attività di ricerca.
Tutte le pubblicazioni attengono al settore scientifico disciplinare di cui al bando. La candidata presenta una produzione scientifica di qualità e varietà tematica, che consta di note a sentenza, saggi individuali, partecipazioni a lavori collettanei, traduzioni.
La produzione scientifica, sia pure a cadenza non particolarmente intensa nell’arco di circa 7 anni dal 2002 al 2009, consta anzitutto della tesi di dottorato del 2004 dal titolo “Sul carattere fondamentale dei diritti sociali” in cui si svolge un’accurata indagine storico-critica sulla emersione dei diritti fondamentali ed in particolare  sulla rilevanza dei diritti c.d. sociali, che attengono  cioè al lavoro ed al Welfare. L’autrice ripercorre con stile elegante, compiutezza e padronanza   ricostruttiva il dibattito filosofico-politico che ha accompagnato e preceduto il costituzionalismo contemporaneo sino a toccare la rilevanza sistematica dei diritti dedicati all’uomo che lavora  dal loro primo apparire fino all’attuale sistema normativo della Unione europea. Segue inoltre una  produzione minore  - note a sentenza sul trasferimento di azienda (10 pp.), sulla efficacia delle direttive comunitarie (11 pp.) e sul lavoro pubblico (2-3 pp). Presenta un articolo sul tempo di lavoro  nella dimensione costituzionale e comunitaria (9 pp.) nella quale mostra buona  capacità di argomentazione giuridica e padronanza del metodo.
Il saggio più rilevante  e corposo (70 pp.) sul “Carattere fondamentale dei diritti sociali” presenta in larga parte i risultati a cui era pervenuta con la tesi di dottorato, di cui tuttavia rielabora  non pedissequamente  il primo capitolo. Lo studio si segnala per la originalità dell’approccio, l’ampia ed approfondita ricostruzione storico-critica della categoria dogmatica sotto esame (“I diritti fondamentali”) attraverso una ricerca di carattere interdisciplinare che conduce l’autrice ad inquadrare i diritti sociali come categoria non facilmente identificabile con i diritti fondamentali. La candidata dimostra un buon grado di maturità,  come  quando si cimenta  con la letteratura scientifica non giuslavoristica ma politico-costituzionalistica. I saggi sono pubblicati su rinomati e specializzati siti on line o su riviste nazionali di prestigio e attengono tutti al raggruppamento disciplinare  di cui al concorso.

Prof.ssa Laura Castelvetri:
La candidata produce pubblicazioni relative al periodo 2002-2010, tra le quali, oltre alla tesi di dottorato, note a sentenza, la traduzione dallo spagnolo di un saggio di Gorelli Hernàndez, il paragrafo di un saggio a più mani nonché due saggi individuali, di cui il più recente in tema di trasferimento dell’azienda in crisi. 
La tesi del dottorato di ricerca, discussa nell’anno accademico 2003/2004, riguarda il tema Costituzione europea e diritti sociali fondamentali: profili teorici e interpretativi e si concentra sulla trattazione analitica del significato e della valenza - sul piano interno e su quello comunitario - di questa categoria di diritti. La trattazione è di buon livello, informata e completa quanto alla letteratura in campo. La tematica, viene ripresa, sotto altro profilo di indagine, nel saggio del 2009, Sul carattere fondamentale dei diritti sociali, che ne colloca i presupposti nell’ambito di una ricerca analitica sulle origini della categoria entro la storia del pensiero gius-filosofico e del costituzionalismo moderno. Obiettivo dell’indagine è dipanare e risolvere l’alternativa tra una identificazione meramente descrittiva e classificatoria dei diritti sociali fondamentali, come mera specificazione entro il genere dei diritti fondamentali e il loro affrancamento da quest’ultimo, in ragione di propri differenziali tratti ontologici. L’A. ritiene conclusivamente che le due categorie di diritti abbiano caratteri tra loro distinguibili, perciò stesso potendosene postulare la reciproca autonomia, sia pure con un legame di funzionalità reciproca. 
Complessivamente, la produzione scientifica, il curriculum e la discussione della candidata meritano un giudizio sicuramente positivo.

Prof.ssa Iolanda Piccinini:
Le esperienze di studio e di ricerca della candidata sono assai significative e nella discussione la candidata illustra in modo chiaro ed esauriente i propri titoli, dimostrando buona capacità di ricostruzione critica dei fenomeni oggetto di analisi.
La candidata presenta pubblicazioni relative al periodo 2002-2010, tra le quali figurano alcune note a sentenza e brevi scritti dedicati a svariati temi (anche se prevale l’attenzione per le prospettive di Diritto comunitario), nonché un lungo saggio del 2009, Sul carattere fondamentale dei diritti sociali, che riprende, con spunti di originalità, la tesi del dottorato di ricerca e dimostra la capacità della candidata di affrontare un tema complesso, muovendo dalle origini storiche ed approfondendo sia il pensiero giusfilosofico, sia il contributo offerto dal costituzionalismo moderno alla teoria dei diritti fondamentali ed, in particolare, ai diritti sociali, identificati quale categoria ontologica di diritti distinti dai primi. Nella trattazione, chiara e scorrevole, la candidata dimostra ottima conoscenza del dibattito dottrinale, non solo giuslavoristico.  
Complessivamente, la produzione scientifica della candidata, che dimostra buone capacità espositive e di analisi, nonché padronanza di metodo, è sicuramente apprezzabile e di buon livello.
 
Giudizio collegiale:
Laurea in Giurisprudenza con  tesi in diritto del lavoro (1997). Dottore di ricerca in Diritto del lavoro presso l’Università di Bari (2005), vincitrice di borsa di studio per attività di ricerca nell’ambito del Diploma Universitario per Consulenti del lavoro – Università del Salento (2000). Vincitrice dell’assegno di ricerca (annuale, rinnovato nell’anno successivo) presso l’Università del Salento (2006), menzione per il premio Santoro Passarelli per la migliore tesi di dottorato in Diritto del lavoro (2006). Ha svolto attività di docenza a contratto in diritto comparato e comunitario del lavoro (dal 2002-2003 al 2007-2008) nella Università del Salento, ha partecipato all’attività di ricerca sulla Democrazia sindacale (2004) dell’Università di Bari,  su Il ruolo del lavoro migrante extracomunitario nell’integrazione europea - profili giuridici (Prin 2003). E’ stata responsabile scientifica del corso di Alta formazione in Diritto comunitario del lavoro  per conto del Centro studi  Domenico Napoletano  Sezione Lecce – Brindisi. E’ stata relatrice al convegno di studio sulla Legge Biagi organizzato dall’Ordine dei Consulenti del lavoro della Provincia di Lecce (2003).
Dal curriculum e dai titoli presentati e discussi emerge una spiccata propensione all’attività di ricerca.
Inoltre, i lavori scientifici della candidata denotano ricchezza di interessi, padronanza del metodo e chiarezza argomentativa, buona conoscenza della letteratura in materia, buona capacità di ricostruzione sistematica. Il giudizio è, pertanto, senza dubbio positivo. 

Letto approvato e sottoscritto seduta stante.

La Commissione giudicatrice

Prof. Bruno Veneziani        _______________________________

Prof.ssa Laura Castelvetri  _______________________________

Prof.ssa Iolanda Piccinini   _______________________________

PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI RICERCATORE UNIVERSITARIO PER IL SETTORE SCIENTIFICO –DISCIPLINARE IUS-07 – DIRITTO DEL LAVORO - PRESSO LA FACOLTA’ DI GIURISPRUDENZA INDETTA CON D.R. N  12029 DEL 10.12.2009 IL CUI AVVISO DI BANDO E’ STATO PUBBLICATO IN G.U. – IV SERIE SPECIALE  “CONCORSI ED ESAMI” N. 98 DEL 22.12.2009

RELAZIONE FINALE

La Commissione giudicatrice della valutazione comparativa per il reclutamento di n. 1 ricercatore universitario presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, per il settore scientifico-disciplinare IUS-07 (Diritto del Lavoro) nominata dal Magnifico Rettore con decreto n. 4995 del 7.6.2010, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – IV Serie Speciale “Concorsi ed Esami” - n.49 del 22.06.2010 e composta da: 
Prof. Bruno Veneziani	ordinario presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università  degli Studi di Bari;

Prof.ssa Laura Castelvetri	ordinario presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi dell’Insubria – Varese - Como

Prof.ssa Iolanda Piccinini		ordinario presso la Facoltà di Giurisprudenza della Libera Università “Maria SS. Assunta” – LUMSA di Roma

si è riunita presso il Dipartimento sui rapporti di lavoro e sulle relazioni industriali dell'Università di Bari “Aldo Moro”, nei seguenti giorni:
•	prima seduta, il giorno 	9 settembre 2010  alle ore 15.10 (riunione preliminare);
•	seconda seduta, il giorno	22 settembre 2010 alle ore 11.00 (individuazione dei titoli valutabili 
		e valutazione delle pubblicazioni);
•	terza seduta, il giorno 	18 novembre 2010 alle ore 13.00 (illustrazione e discussione dei 
		titoli);
•	quarta seduta, il giorno 	19 novembre 2010 alle ore 9.00 (discussione finale);

svolgendo complessivamente n. 4 sedute, iniziando i propri lavori il 9 settembre 2010  e concludendoli il 19 novembre 2010.

Nella prima seduta la Commissione ha:
1)	designato Presidente il Prof. Bruno Veneziani, ed affidato le funzioni di Segretario alla Prof.ssa Iolanda Piccinini.
2)	predeterminato,  in base a quanto previsto dal bando della valutazione comparativa e di quanto stabilito dal D.M. 28.7.2009, n. 89, i criteri di massima per la valutazione dei titoli e delle pubblicazioni dei candidati;
3)	stabilito il calendario dei propri lavori.

Nella seconda seduta la Commissione ha individuato i titoli valutabili ed ha proceduto alla valutazione delle congruità delle pubblicazioni, formulando i giudizi individuali e collegiali sugli stessi.

Nella terza seduta la Commissione, effettuata l’illustrazione e discussione dei titoli da parte dei candidati, ha proceduto alla valutazione degli stessi, nonché del merito delle pubblicazioni, formulando i giudizi individuali e collegiali.

Nella quarta riunione effettuata la valutazione comparativa dei giudizi individuali e collegiali dei candidati, la Commissione ha formulato i giudizi finali (individuali e collegiali) ed ha proceduto alla votazione per l’individuazione del vincitore.

La Commissione, all’unanimità, ha indicato la dott.ssa Stella Laforgia vincitrice della procedura di valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di Ricercatore universitario presso la Facoltà di Giurisprudenza per il settore scientifico disciplinare IUS 07 (Diritto del lavoro) indetta con D.R. n. 12029 del 10.12.2009  il cui avviso è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica  - IV Serie Speciale "Concorsi ed Esami" n. 98 del 22.12.2009. 

Il Prof. Bruno Veneziani,  Presidente della presente Commissione, predispone  la nota con cui si trasmettono al Magnifico Rettore i seguenti documenti:

a.	due copie complete dei  verbali delle singole sedute con i relativi allegati;
b.	due copie  della relazione finale;

Si precisa che copia dei verbali sarà quanto prima inviata all’indirizzo di posta elettronica del responsabile del procedimento, sig.ra Chiara Vulpis. 

Il Presidente provvede, infine, alla consegna alla Presidenza della Facoltà di Giurisprudenza dei titoli e delle pubblicazioni prodotte dai candidati e ritirate in data 21.9.2010.

Letto approvato e sottoscritto seduta stante.

Bari, 19 novembre 2010
La Commissione giudicatrice

Prof. Bruno Veneziani        _______________________________

Prof.ssa Laura Castelvetri  _______________________________

Prof.ssa Iolanda Piccinini   _______________________________